案例簡(jiǎn)介

近日，某項(xiàng)目勞務(wù)分包員工朱某在電梯井作業(yè)時(shí)不幸被砸傷，鑒定為七級(jí)傷殘。用人公司雖已賠付70余萬元，但因工傷認(rèn)定主體為勞務(wù)公司而非總包單位，導(dǎo)致企業(yè)無法通過工傷保險(xiǎn)獲得賠付，承擔(dān)了30余萬元的經(jīng)濟(jì)損失

?風(fēng)險(xiǎn)提示

為了保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，建筑企業(yè)在處理工傷事故時(shí)，務(wù)必高度關(guān)注以下幾點(diǎn)：

1、主體一致是關(guān)鍵：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體單位，應(yīng)與實(shí)際為員工繳納工傷保險(xiǎn)的單位保持一致。

2、流程合規(guī)是保障：嚴(yán)格遵守工傷申報(bào)、認(rèn)定及理賠的各項(xiàng)流程要求，確保材料真實(shí)、完整、及時(shí)。

3、內(nèi)部管理要前置：建議在項(xiàng)目開工前，就明確所有人員的保險(xiǎn)投保主體，并建立跨部門的事故處理和審核機(jī)制。

在此真誠(chéng)呼吁每一位建筑企業(yè)管理者：將工傷認(rèn)定主體與投保主體的一致性核查，納入日常安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從源頭規(guī)避理賠風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)與工人的權(quán)益防線